新港能源職工創(chuàng)新工作室：化“智”為效，鍛造發(fā)展新引擎

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“我們可以通過室溫采集裝置的智慧供熱平衡系統(tǒng)調(diào)節(jié)技術(shù)，實現(xiàn)二次管網(wǎng)的流量自動調(diào)節(jié)，降低熱損耗……”在新港能源職工創(chuàng)新工作室中，工作室成員正在熱火朝天地探討供熱系統(tǒng)二次網(wǎng)平衡調(diào)節(jié)技術(shù)。

新港能源職工創(chuàng)新工作室自2020年成立以來，職工創(chuàng)新熱情高漲、技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮，逐漸成為公司科技創(chuàng)新的中堅力量。近日，經(jīng)集團公司驗收評審，新港能源職工創(chuàng)新工作室被命名為“陜西燃氣集團有限公司職工創(chuàng)新工作室”。

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敢想敢為，創(chuàng)新成就夢想

“職工創(chuàng)新工作室為我們提供了一個非常好的技術(shù)交流、探索創(chuàng)新的平臺，我們在一起交流碰撞，就可能會把一些想法變成現(xiàn)實，真的很有成就感！”職工創(chuàng)新工作室成員李攀表示。

西安國際港務(wù)區(qū)多為新建小區(qū)，有的區(qū)域熱量分布不平衡，嚴重影響用戶用熱質(zhì)量，且造成大量熱能浪費，人工調(diào)節(jié)二網(wǎng)平衡還費時費力，若能通過智慧能源調(diào)度平臺進行遠程平衡調(diào)節(jié)，快速精準實現(xiàn)戶端平衡，則可以節(jié)省大量人力物力、節(jié)約能耗。經(jīng)過職工創(chuàng)新工作室多方調(diào)查研究，最終采用基于室溫采集裝置等硬件并輔以云計算平臺實現(xiàn)平衡調(diào)控，在節(jié)能降耗、均衡供熱方面取得了比較顯著的效果。

像這樣“夢想成真”的例子還有很多，比如“供熱管道冷熱同網(wǎng)綜合利用”“換熱站電磁泄壓閥結(jié)構(gòu)技術(shù)改造”等等，職工創(chuàng)新工作室就是有這樣的魔力，只要你敢想，就有可能實現(xiàn)。

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創(chuàng)新下沉，破解發(fā)展難題

問渠哪得清如許，為有源頭有活水來。職工創(chuàng)新工作室技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造一定是緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，因此只有將創(chuàng)新的重點放在基層，才能激發(fā)出基層的創(chuàng)造力，以推動企業(yè)整體的發(fā)展。工作室會定期開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，鼓勵基層職工進行技術(shù)創(chuàng)新，攻破技術(shù)難題，為企業(yè)發(fā)展提供強大技術(shù)支撐。

近年來，職工創(chuàng)新工作室開展了多項技術(shù)攻關(guān)，申報的《區(qū)域綜合能源關(guān)鍵技術(shù)研究及示范應(yīng)用——針對西安國際港務(wù)區(qū)綜合能源研究》課題項目列入延長石油2021年度科技投資計劃，包含光伏、地?zé)?、熱泵等多種能源綜合利用，并于2022年12月結(jié)題?！暗?zé)?光伏+儲能綜合新能源項目”獲西安節(jié)能協(xié)會“綠色節(jié)能示范項目”，“氫能熱電聯(lián)產(chǎn)示范項目”于2022年開展科技研究，于2023年9月投入使用。截至目前，新港能源職工創(chuàng)新工作室累計取得專利30余項，獲得軟件著作權(quán)10項。公司職工的創(chuàng)新成果在陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽活動中取得突出成績，累計獲得一等獎1項，二等獎4項、三等獎3項、優(yōu)秀獎1項。

新港能源職工創(chuàng)新工作室自2020年成立以來，職工創(chuàng)新熱情高漲、技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮，逐漸成為公司科技創(chuàng)新的中堅力量。近日，經(jīng)集團公司驗收評審，新港能源職工創(chuàng)新工作室被命名為“陜西燃氣集團有限公司職工創(chuàng)新工作室”。

精益求精，培養(yǎng)工匠人才

“搞創(chuàng)新就要有工匠精神，要敬業(yè)專注、精益求精，才能夠真正地投入到研發(fā)中去，為發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?！惫ぷ魇邑撠?zé)人王自強說道。

公司大力弘揚勞模精神，先后組織黨員干部職工走進西安市勞模精神展示館、市圖書館，感悟勞模精神，領(lǐng)略工匠風(fēng)采。新時代工匠精神不是“閉門造車”，而是要發(fā)揮引領(lǐng)作用。公司搭建技能競賽平臺，開展技能比武、知識競賽等活動，給廣大職工提供展示風(fēng)采的舞臺。廣泛開展“師帶徒”活動，引領(lǐng)新入職員工快速實現(xiàn)技能提升，滿足公司業(yè)務(wù)需求。

截至目前，公司多名職工分別榮獲“2021年陜西燃氣集團五一勞動獎?wù)隆?、?022年西安市五一勞動獎?wù)隆焙汀?023年陜西燃氣集團五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。

下一步，公司工會將進一步建立健全職工創(chuàng)新工作室管理制度,充分發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用,調(diào)動廣大員工自主創(chuàng)新積極性，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,將工作室打造成“融入中心、創(chuàng)新發(fā)展、集中智慧、培育人才、帶動一批、影響一片”的平臺,以科技創(chuàng)新為引擎，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

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